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  TIANHOU HR   人力资源招聘信息  

 

一、营销内勤(1名) 性别:女  年龄:25~35岁

     

    岗位职责:
    1.负责处理一般业务信函、电传、电子邮件等,向顾客提供咨询和报价服务;
    2.按规定程序与顾客拟订销售合同/订单,负责订单的下达、跟踪,对合同执行情况进行跟踪、督促;
    3.了解生产动态和产品库存情况,督促和跟踪货物发送情况;
    4.客户信息及销售数据的收集及统计,记录和转达顾客信息;
    5.与顾客联系业务处理事宜(收验货、发票寄送、付款、服务等);
    6.负责客户投诉的投诉记录及定期客户满意度调查;
    7.负责发货的相关事宜;
    8.营销人员的工作辅助、内务及资料准备;
    9.负责营销人员出差手续的报批和报销审核;
    10.完成临时交办的其它工作。

    任职要求
    1.本科及以上学历;
    2.普通话标准,具有一定的沟通技巧,具备电话营销类似工作经历一年以上的相关工作经验者优先;
    3.具有较高的综合素质,能够迅速的掌握与公司业务有关的各类知识
    4.工作勤奋责任心强;具有较强的判断能力,计划和执行能力
    5.良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力;
    具备一定的计算机基础和软件操作能力,熟练使用Office软件。

二、销售工程师(若干名) 性别:不限  年龄:不限

     

    岗位职责:
    1.系统整合客户资源,疏通销售渠道,负责产品的推广与销售。
    2.稳固老客户,发掘新客户、营造良好的公共关系氛围;掌握客户需求,主动开拓渠道完成部门下达的任务指标;掌握市场动态,及时上报部门经理;
    3.负责项目对外事务涉及的有关文件、材料的草拟、报送,合同的策划与撰写,并负责产品的检验、交付;
    4.协助商务助理(内勤)完善客户管理体系;
    5.评估、预测和控制销售成本,促使销售利润最大化;积极协调相关部门,促使生产与销售过程最优化;
    6.根据企业整体销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略;
    7.完成部门临时安排的工作任务;

    任职要求:
    1.专科以上学历,市场营销、工科专业;
    2.两年以上工业品销售工作经验;
    3.优秀的学习能力,可以在短时间内掌握产品及行业相关知识;
    4.语言表达能力,沟通能力强,适应经常出差。

三、销售经理(若干名) 性别:不限  年龄:不限

     

    岗位职责:
    1.确立管理目标,拟定销售管理制度,协助营销总监执行公司制定的营销方针、决策、制度;
    2.拟定部门营销计划并对计划的执行、销售业绩的完成全面负责;
    3.销售公关工作,现场跟进重大营销目标的达成;
    4.与销售区域政府、目标客户的相关部门及人员建立广泛关系网
    5.对部门各项工作完成进度实施监督、管理协调日常工作并提交合理化建议。
    6.掌握市场动态,及时制定应对策略,策划、组织并指导部门内的所有活动;
    7.合理运用人力资源,建立梯队培养计划并实施,努力为公司销售人才的成长创造条件,根据部门发展需要,完善部门组织架构及定岗定编工作。
    8.负责本部门员工的绩效考核、奖惩等事项。

    任职要求:
    1.市场营销或管理相关专业,本科以上学历;
    2.5年以上经理级工业品销售经验或三年以上中大型企业渠道营销管理工作经验;
    3.适应经常出差

四、网络部经理 性别:不限 年龄:不限

     

    岗位职责
    1.全面负责公司产品的网络推广、网站的运营管理及局域网管理工作;
    2.网站运行监控; 
    3.网站日常维护和优化的统筹管理;
    4.协调网络部各职能岗位的工作;
     

    任职要求:
    1.本科以上学历,电子商务、计算机相关专业,良好的计算机软硬件知识;。
    2.5年以上相关工作经验;
    3.熟悉网站整体操作流程,有网络运营销售管理实践经验;
    4.熟悉产品的网络营销知识,良好的企划能力;
    5.具备较强的沟通协调力、语言表达力、应变力和决策力;
    6.具有较好的计划控制能力和网站方案实施能力;
    7.较强的市场分析、推广能力。

五、生产工人(若干名) 性别:不限  年龄:不限

     

    岗位职责:
    在规定岗位按照工艺指导书的要求进行产品装配,测试等工作。

    任职要求:
    1.大专学历,工科背景;
    2.能长期稳定从事生产线工作;
    3.有生产线装配工作经验者优先。

     

六、机械工程师(若干名)

    岗位职责:
    1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;
    ? 2、柴油机技术参数测试方案设计及执行;
    ? 3、机械产品加工工艺设计及委托加工,机械部件加进度跟进及质量确认;
    ? 4、与客户之间的技术沟通与谈判;
    5、整理技术文献编写技术文档。

    任职要求:
    1、机械设计、制造专业,国家重点院校本科及以上学历,流体机械设计优先;
    2、3年以上独立非标设计工作经历,对流体、传送系统设计有一定认识,熟悉泵、阀、管路的选型应用;
    ? 3、熟练应用一种以上计算机机械制图软件;
    ? 4、熟悉柴油发动机工作原理及参数测试者优先;能够适应频繁出差;
    5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

     

七、库管(1名) 性别:不限  年龄:不限

    岗位职责:
    1.负责根据生产需要拟定物料领用/回收流程,确保生产线所需物料及时足额到位,日清单结;
    2.负责对物料、成品和外协品的进出库把好数量关、质量关和单据关;
    3.负责对成品出库、发运业务单元的工作;
    4.负责料、帐管理严格按照相关规定执行;
    5.负责组织做好库区现场管理工作,做到库容整洁,仓库空间合理利用,物品分类及存放规范合理、物流顺畅、管理便捷;
    6.负责分析仓库空间、设备、人力与货品型态,确保所有入库及在库物资安全完好,杜绝人为损坏与缺失,做好库区防火、防水、防盗工作;
    7.负责提交各类物资统计报表;
    8.负责仓库定期盘点工作,对盘点结果与台账核查并落实责任。

    任职要求:
    1.本科以上学历;
    2.男性,25~45岁,身体健康;
    3.工作认真负责,严谨细致,为人诚实,踏实肯干;
    4.西安市户口。

    以上岗位应聘者请将您个人简历发至天厚人力资源邮箱:hr@oil8.com,待公司查阅后认为合适会通知本人面试,或在前程无忧搜索天厚公司。

  

 

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